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三季度，大唐国际下花园热电公司以精神文明建设引领企业生产、经营、发展工作，树立企业良好形象，促进了各项工作的开展。

该公司建立党委统一领导，党政工团分工负责，职工广泛参与的精神文明建设领导体制和工作机制，把精神文明建设的业绩作为干部考核的重要部分，使各级领导干部成为精神文明的带头人。基层职工分享、点评企业内部的典型文明人物与文明事迹，用身边的故事激励职工不断创新，化解工作中的困难，在迎峰度夏工作中为增发电量提供精神动力。

下花园热电公司是一个建于1937年的老企业，现今20万千瓦热电联产机组单机运行。因此，和谐稳定事关企业发展大局。各级领导班子一心一意把职工生活工作放在心头，深入一线进行慰问走访，深切了解职工心声，解决实际问题；以丰富的文化充实职工的业余生活，以创新的民主管理保障职工权利，全面提升职工的幸福感。聘请专家医师，为企业职工进行各项健康体检，配合女性健康知识讲座，建立完整的女职工健康护航体系，形成企业关爱与职工感恩的良好氛围。

该公司还开展形式多样的文化活动。相继开展职工健步走、“唱支山歌给党听”文艺演出、青年职工联谊活动，进行羽毛球、乒乓球及毽球比赛，提升了职工幸福感。

责任编辑：于彤彤