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为提升整体人力资源发展，加大人才力量储备工作，挖掘培养同战略业务相匹配的高层次、复合型人才，7月8日，济南能源集团所属山东港华燃气集团“燃青春·气自华”人才梯队暨第一期培训正式拉开帷幕。经过前期推荐报名与选拔，共选出来自各部门的71名学员纳入本次人才梯队培养队伍。

山东港华燃气集团党委书记、董事长杨克对入选人才梯队的学员表示祝贺，表示希望通过人才梯队的培养，梯队成员强磨炼、增本领、善学习、常创新、勇担当，不断提升个人综合素养，做到各项工作紧紧围绕大局，练就持续学习的本领，在本职岗位中有所思、有所行，深扎厚植练好“务实功”，对客户与企业负责，以“真用”增才干，成为公司持续发展的生力军和突击队。

据悉，山东港华燃气集团坚持针对性与体系化的原则，设立人才培养领导小组和梯队人才培养工作办公室，以学员目前的能力评估、未来岗位的能力素质要求和职业发展路径确定培养路线，建立以集中培训、岗位锻炼、个人提高、导师辅导为核心的梯队人才培养体系，并遵循人才成长的“架桥搭梯”，通过线上“追光计划”系列课程、阅读经典管理大师书籍等9门系列课程，以“善思卡”“531”学习行动计划等，切实转化为企业看得见、摸得着的强劲发展动力。

山东港华燃气集团总经理孙学军表示，本次人才梯队集中培养是融合后的首次人才集中培养，也是首次与浙江大学开展校企合作，用企业的专业技能与高校的优秀理论知识相结合是趋势，也是未来企业高质量发展的必由之路。全体人员要切实沉下心来抓好这次机会，把课堂上学的东西渗透到自身的阅历中进行思考，通过理论与实践相结合的经验去沉淀，才能真正变成自己的“东西”。

伴随着激昂地阵阵宣誓声，人才梯队班长郑重地接过承载着公司期许和重托的人才梯队旗帜。一面旗帜、一份嘱托、一次承诺，梯队人才在此庄严宣誓，优秀中层管理人员对梯队的人才表达了自己的真挚情感，将以身作则成为大家的榜样。梯队人才代表进行表态，承诺未来将立足岗位，不断拓宽新思路，以更高的标准严格要求自己，为燃气事业发展献上自己的绵薄之力。

好风凭借力，扬帆正当时。山东港华燃气集团将以必成之心，奋楫向前，积极探索人才培育新路径，以充实产业员工精神生活和技能学历双提升为落脚点，做优做强产业集聚核心功能，积极挖掘、培养各类企业技能人才，为济南燃气事业再创辉煌贡献能源燃气的磅礴力量。