南方财经全媒体见习记者欧楚颖 记者江珊 南沙报道

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无编制、无经费、无行政级别“三无”的广州南沙资讯科技园博士后科研工作站（以下简称“工作站”）设立15年，迎来了自己的“高光时刻”——2022年，新招收博士后人数、中国博士后科学基金项目资助人数、博士后合作单位数量，均同比大幅增长、创历史新高。

截至2022年，工作站累计为南沙区域内37家企事业单位招收博士后研究人员155名，获得20多个学科领域的独立招收权限，出站博士后中，有超过50%留在南沙工作。

在引进时聚焦科技前沿、注重需求牵引，在站管理期间做好经费申报支持和鼓励交叉学科协同创新，出站前本地人才政策对接和项目对接方面，工作站发挥人才培养、人才服务、人才管理的枢纽作用，为南沙科技与产业发展集聚了更多的优势力量。

在广州市人力资源和社会保障局二级巡视员陈玉元看来，工作站“地处南沙、面向湾区、自筹经费”，构建起了以博士后及高端人才引领型、科技金融投资引导型的联合创新创业特色基地。

进站博士后项目已创造超65亿元效益

8月8日，工作站设站15周年纪念座谈会“群星闪耀”，不仅邀请了中国工程院院士王天然、中国科学院广州分院副院长孙龙涛等科研专家，也有广州工业智能研究院院长于广平等早期出站后扎根南沙的博士后代表，还有来自海洋科学、材料科学、量子科学等前沿领域新一批进站的青年人才。

宣承楷博士毕业于华南理工大学，他既是新进站博士后，也是一位研发“外科手术万能胶”的创业者。“我们找到了一种生物相容性更好、粘合强度更高的材料，并且后期还可以根据不同的器官组织调整配方，这在外科手术领域有非常广泛的应用前景。”目前，宣承楷的创业公司已在南沙区广东医谷建成生产线并实现量产，准备申报临床实验，最快预计2025年拿到产品医疗器械注册证。

“目前我们团队有三位博士，其中两位是工作站的博士后，进站头一年可以拿到科研启动经费和生活补助56万元，第二年还有经费和生活补助支持，加上企业本身融到的资金和收益，这样的创业环境较为宽松。”宣承楷告诉对南方财经全媒体记者，在其他地区的博士后工作站，招收博士后通常需要经过大型企业和科研院所挂靠，但在南沙允许和鼓励博士后在站期间进行创业，直接进站做项目研究，这对创业型团队和科研人才十分友好。

他之所以选择南沙，一方面是由于南沙在生物医药产业已经具备一定的基础，有较好的上下游和产业氛围，有利于创业型企业的发展；另一方面选择工作站，主要是看中这里跨学科人才资源丰富，期待未来可以开展更广范围的合作。

鼓励创业、与市场对接，成为工作站的一大特色。目前，工作站培育建设了广东医谷、安捷利等博士后项目合作优质载体37个，博士出站后留广州工作的 49 名，其中留南沙工作的 39 名，占出站人数的 53%。

广州南沙资讯科技园博士后科研工作站主任林津表示，通过整合自身管理服务优势和合作单位的科研优势，让单位、博士后、博士后合作导师形成合力，变离散式管理成“链条式”管理，形成了工作站独特的博士后招收培养模式。

据统计，设站以来，工作站博士后研究项目涉及海洋科学、新一代信息技术、材料科学、量子科学、控制科学、生物医学、物理学、机械工程、力学等近20个学科领域，形成400多项成果，在海洋科技、海洋工程、印染纺织、市镇污水处理、航天元器件制造、无人机（船）制造、新能源汽车制造、食品安全等数十个行业应用和转化，累计产生社会经济效益超过65亿元。

新招收境内外博士后数量同比增长114%

随着粤港澳大湾区三地合作的深入，高端人才集聚南沙的趋势也更加明显。

2022年，工作站博士后优质载体新增9家合作单位，同比增长200%；新招收47名优秀境内外博士后，人数创新高，同比增长114%，并且首次引进元宇宙、量子科学、航空宇航科学与技术等前沿学科领域的博士后；12名博士后入选中国博士后科学基金面上资助，3名博士后获得国家自然科学基金青年基金项目，人数也创历史新高。

“目前工作站已招收境外港澳博士52名，占总数的34%，不少港澳博士出站后留在广州，留在南沙，成家立业，为南沙融通港澳搭建坚实的人才通道。”陈玉元说。

今年初，工作站也迎来了南沙区推进粤港澳人才协同、产学研合作和联合培养的新机制、新机遇。广州南沙开发区人才发展局、香港优才及专才协会、澳门专才发展学会于1月签订人才协同发展合作伙伴框架协议并揭牌成立粤港澳人才协作办公室。

“工作站在现有的基础上能够发挥更大的作用，第一是要培养更多人才，第二是服务更多机构出成绩，第三创造更多价值。”广州南沙开发区人才发展局副局长高星林表示，粤港澳人才协作办公室实体化运作平台已推出一些品牌项目，如粤港澳大湾区卓越工程师研修班活动方案等，得到了港澳特区政府人才主管部门和省市大力支持，“开了一个好头”。

今年，工作站在南沙区人才局的指导下，首创开展“智荟湾心 博创未来”系列活动。林津介绍，活动今年共计划举办五期，围绕南沙重点发展产业及科技创新人才需求，通过“走出去、请进来”的方式，邀请境内外重点高校在读博士生、在站博士后等师生到南沙考察交流，提升南沙引才知名度。

“围绕打造国家级人才品牌，博士、博士后的人才政策和需求，要深度结合产业、企事业需求进行深度调研，提出更多有针对性的、精准的人才服务。”高星林提到，南沙将坚持办好 “智芸湾心，博创未来”招才引智系列活动，积极组织博士后开展学术交流、参加专场政策宣讲培训、参观走访文体联谊等活动。积极和博士后依托单位及南沙区科技企业共建创新平台，资源对接、创造更多的合作机会，支持博士后交叉融合，协同创新。

据介绍，近年来香港科技大学（广州）、南方海洋科学与工程广东实验室（广州）等重大科研平台落户南沙，工作站通过开展讲座和咨询，以及提供业务帮办、实操示范等服务，让平台协同发挥更大的人才吸引作用。

工作站还牵头与广州工业技术研究院、广州市香港科大霍英东研究院、华南技术转移中心等理事单位合作，在全国首创设立粤港澳大湾区博士后科技创新（南沙）公共研究中心。

在座谈会上，广州南沙资讯科技园有限公司董事霍震宇通过视频致辞表示，未来工作站将把握机会，勇于探索，吸引更多的国内外人才，加强和科技产业的合作，为南沙区和粤港澳大湾区的人才和科技创新服务，为推进经济社会的高质量发展提供坚实的人才支持。

【通讯员】韩芷姗