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号称“造车新势力的”蔚来汽车陷入了性侵丑闻之中。

近日，有网友在小红书上爆料称，自己在入职蔚来的第一个月，被男同事潜入房间企图实施强奸，幸在经过两个多小时的斗智斗勇后，对方未能得逞。事后，该网友保存相关证据并报警，由于证据确凿，目前该男同事已因强奸罪入狱。

但是令她没想到的是，此事过后自己却得到了公司不会留用的反馈，蔚来HR指责称“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。

评论区中，该女生喊话蔚来HR：不要再给我打电话了，我不要你们的钱，只想多一个人看到就多一个人更懂得保护自己。

根据该网友其在社交平台的账号简介和发帖内容显示其疑为清华大学本科生。该女生还曾在去年10月底发布了一则关于蔚来自动驾驶“云端工程—可视化方向实习岗”的招聘公告，称“给自己招个前端”，其并用“最靠谱”“最温馨”等词来形容蔚来自动驾驶团队。

此外，该网友称在职期间业绩非常突出，所负责的产品为公司创造了巨大价值，甚至年末被蔚来董事长李斌在NIO day上亲自展示。

在该女员工遭强奸未遂反被拒绝留用的消息引发大量网友关注，蔚来创始人、董事长、CEO李斌的微博瞬间被各种质疑攻陷，网友质疑“为什么解雇强奸案受害者”“贵公司hr和强奸犯是亲戚吗”。

蔚来汽车回应：已经开始进行全面调查

眼见性侵事件愈演愈烈，蔚来汽车方面说明进行了回应：

蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。

目前已经了解到的事实是:根据当事人的举报，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸当事人报警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。

当事人于今年2月28日离职。当事人昨晚发帖称未获公司留用且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。

蔚来表示，我们对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。

蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。公司也呼吁尊重和保护女性的工作权益，坚决杜绝职场性骚扰行为。

当事人：蔚来道歉毫无诚意，误导舆论

但在这份声明发出之后，3月5日，当事人对于这一事件在社交平台上进行了最新回应，当事人质疑蔚来道歉毫无诚意，使用春秋笔法，试图堵住广大网友的嘴。

该网友发布了长达数页的事件说明、时间线梳理、疑点回应等，还上传了聊天截图、实习证明照片、刑事判决书照片等证据。其质疑蔚来试图将其爆料与近期离职纠纷相关联，引导舆论认为非工作时间员工间私联。

该网友提出：

其一，蔚来提供的离职事件线与事实不符，即其并非蔚来所说2月28日离职，而是2月13日正式离职。对此，该网友上传了实习证明和离职邮件为证。该网友认为，蔚来混淆了离职时间线，让不少人认为她此次爆料是因近期离职纠纷导致。

其二，该网友质疑蔚来说明中提出的“周六，一名徐姓实习员工约其外出”的说法。该网友认为，这一说法有引导舆论认为这是非工作时间员工间私联的嫌疑。她表示，徐某是作为公司负责新员工接待的HR约她出去“团建”，因不爱社交自己曾多次婉拒，但以为是公司“新员工必走的流程”，最终才赴约。该网友还上传了徐某在办公软件上的名片对其身份进行佐证。

此外，当事人还表示在爆料后，收到很多在蔚来任职或已离职员工私信，纷纷表示曾遇到职场性骚扰问题，并上传了部分私信截图。

她表示，其诉求从来不包括继续留任、索要赔偿、开除后续涉事HR等，希望蔚来能承认以往在职场性骚扰事件中存在忽视和不当处理的情况，并为此真诚道歉；大力整改职场风气，完善公司反骚扰政策。

蔚来一直深陷巨亏泥潭正在大举招聘

就在蔚来爆出性侵丑闻的同时，蔚来正在大举招聘。蔚来招聘公众号显示，3月1日，蔚来开启2023届春季补招和2024届实习计划招募，春季补招主要面向2023届应届毕业生，有产品设计与研发、用户服务、工业化三大招聘方向，实习招聘的岗位主要覆盖产品设计与研发、用户服务、工业化、职能支持四大方面。据介绍，自2022年蔚来NIO YOU实习计划开启，有超过200位实习生获得校招Offer。

此外，蔚来还一直深陷巨亏的泥潭之中。

3月1日，蔚来披露的财报数据显示，蔚来2022年全年营收总额为493亿元，同比增长36.3％，创下历史新高。

但与此同时，蔚来去年的亏损同样创下历史新高。2022年全年净亏损为144亿元，同比增长259.4％。其中仅第四季度的净亏损就达到57.861亿元，同比增长169.9％。

本文源自：金融界

作者：大江大河