那些独立思考的地产人都关注了阿伦侃房

把起舞的今日 写成诗篇

昨天，深交所传出消息，宁德时代宣布斥资净资产的0.3%用于帮助员工购房，该笔借款为无息，最长借款时间为十年。

【资料图】

阿伦查询了宁德时代2023年一季度的财报，该公司截至一季度报告期末，即2023年3月31日，总资产约为6402.0亿元，总负债约为4314.8亿元，由此可计算出其净资产约为2087.2亿元。按照净资产的0.3%计算，宁德时代未来一段时间内，最高将斥资6.26亿元给员工提供无息借款用于购房。

果然，好公司都是别人家的！不知道看到这里，地产人们有多少流下了羡慕的泪水？相较于别人家的公司，我们的一些地产公司，居然连工资都打了折扣，更有甚者连员工的公积金都无力缴纳了，在此阿伦就不点名了，这样的公司简直太没职业素养了。

说到素养，阿伦常用一句话来形容，那就是“人和人的素养，差别比人和狗都大”！同样，在对待员工的态度上，也大体类似。

一家公司对待员工的态度，决定了这家公司能走多远。由此公告，我们不难发现，宁德时代之所以能成长为“宁王”，与其对待员工的态度有着直接关系。要想让马儿跑得快、跑得远，就得让马儿吃草，不光吃草，还得选用好的草料，如此马儿才能奔腾起来！

也许有的公司高管要站出来辩解了，说什么“现在市场下行，员工要与公司共患难”，但据阿伦了解到情况，大部分房企在日子好的时候，大部分钱也都让高管拿走了，没听说哪个房企的员工跟着也挣了大钱，反倒是出事儿的时候，顶雷的往往是员工小伙伴们。

今年上半年即将落下帷幕，回首这半年，身边的地产人过得实惨，待遇下降自然不必赘言，还要面临超长时间的高压工作，平均下班时间都是以午夜零点划分的，这严重影响了大家的休息，也让很多地产人与家人过着天天见不到面的日子。圈内好几位地产好友都私下向阿伦吐槽，说自己下班到家的时间通常是夜里1点以后，那个时候老婆孩子都已深睡，待到自己早晨7点多起床的时候，老婆早已走在送孩子上学的路上，送完孩子又要马不停蹄去单位上班，因此周中五天基本上和老婆孩子缺乏面对面的相处时间，这让地产人的心灵很受伤。

无意义的内卷，只会加重地产人的疲惫感，降低对行业的认同。某达东北分公司的策划经理向阿伦吐槽“自今年开始，已经连续加班5个多月了，早上8点半就要到岗，半夜要开会开到凌晨2点多，半年不到的光景，掉的头发比过去十年都要多！”据阿伦了解，截至发稿前，该策划经理已离职，目前得到了一份浙江某新能源公司的offer。类似这样的情况，也发生在某越、某大、某洋和某某某……

今年以来，阿伦和不少猎头的沟通中了解到，很多非地产行业的招聘，将目光投向了地产圈。地产人的优点在于勤勤恳恳如老黄牛，薪资待遇曾经还好，如今行业下行，大家对薪资的要求也有明显下降，因此很多其他行业的HR纷纷来到地产圈挖角。像什么新能源、快消品、影视、体育领域的多家公司，纷纷在地产圈招到了不错的员工，这一现象也应该引发房企的重视。因为在阿伦看来，尽管行业日益艰难，但如果是一家想要赢得未来的房企，理应对公司的核心竞争力进行保护，这竞争力不只有现金流，而应该有人才。任何不重视人才的企业，都注定不会得到长远发展。

最后呢，阿伦祝福已经离开地产圈的昔日同仁，能在全新的职场生涯中展现自己的价值，也更加期望坚守在地产圈的地产人们，都能被美好事物温柔以待。大家有时间的话，周中的晚上，或者是周末的白天，多聚聚，想打羽毛球、篮球，想踢足球、看国安，想吃饭、K歌，想打台球、投飞镖射箭，想狼人杀、剧本杀，想斗地主、打德扑，想开开心心放松的地产圈我的新老朋友们，都可以微小窗阿伦一起呀~下半年，我们各种欢乐局组起来！总之，阿伦希望大家在工作之余都能保持一个好心情和好身体，这样才能更好陪伴爱我们的家人！毕竟工作，是为了获得更好的生活！

我是阿伦

媒体圈老司机

2007年成为记者

发布文章8000余篇

累计字数超1000万字

2016年创立阿伦侃房

2017年成立阿伦工作室

现已入驻13家主流媒体平台